Chile es el segundo país más
individualista después de Estados Unidos, según el estudio británico Culture
and Self-construals: ClarifyingtheDifferences ("Cultura y
autoconcepto: aclarando las diferencias"), que analizó los valores
culturales de 36 países en el mundo.
¿Qué quiere decir
todo esto? Que de los 36 países estudiados, es en Chile donde nos cuesta más
adaptarnos a los otros; donde más se muestran los sentimientos sin importar que
afecte negativamente la armonía del grupo y donde mayoritariamente decimos lo
que pensamos y sentimos, aunque pueda ser inapropiado para la situación.
Esto implica que nosotros los
chilenos tendemos a expresarnos, intentando hacer predominar nuestras ideas y
opiniones, incluso a expensas de perjudicar las relaciones sociales, la armonía
y la convivencia.
Las consecuencias: mal
liderazgo en lo laboral, desconfianza, falta de soluciones consensuadas,
surgimiento de actitudes negativas, mentalidad silo y más conflictos abiertos
y/o encubiertos que suelen dificultar el trabajo colaborativo y el compromiso
organizaciónal y últimamente los resultados de la organización.
Positiva
ConsultingGroup trabaja junto a sus clientes a resolver los problemas de
cooperación, colaboración y trabajo en equipo desde una perspectiva que integra
enfoques en elementos culturales y herramientas que permiten a los líderes y
sus organizaciones a moverse en la dirección deseada.
Que
entedemos por colaboración:
Cuando
los miembros de un equipo comparten conocimientos libremente, para aprender
unos de otros, para cambiar las cargas de trabajo de forma flexible para romper
los cuellos de botella inesperados, a ayudarse mutuamente para terminar los trabajos
y cumplir los plazos, y por ultimo para compartir recursos. La colaboración
organica se trabaja desde el “Flow”.
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